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Règlement des litiges

APPROCHE générale

Conseil

VSA conseille les entreprises en premier lieu de manière préventive, afin d'éviter les litiges ou du moins de les prévoir et de les limiter au maximum.

Règlement à l'amiable

Si un litige survenait néanmoins, l'unité corporative de VSA (si souhaité, possible ou approprié) essaiera toujours d'éviter les procédures par le biais d'un règlement amiable du litige survenu.

Procédure

En cas de choix d'une procédure, la cellule corporative VSA peut s'appuyer sur une équipe de plaideurs expérimentés.

Saisie ou exécution

Grâce en partie à sa très vaste expérience en recouvrement de créances et litiges bancaires VSA possède une expertise particulière dans le droit de saisie et d'exécution.

Mesures conservatoires et exécution forcée

Parallèlement aux négociations et/ou procédure amiables, on veille toujours à ce que toutes mesures conservatoires nécessaires soient prises, telles que l'imposition d'une saisie conservatoire, afin d'éviter que le débiteur ne devienne insolvable au cours de la procédure ou de la négociation amiable.

Enfin, l'exécution forcée d'un jugement, par exemple au moyen d'une saisie-exécution, aura lieu si le débiteur n'exécute pas volontairement le jugement intervenu.

Questions

Litiges commerciaux et corporatifs

La cellule corporate de VSA assiste les entreprises dans divers litiges commerciaux avec des fournisseurs, clients, intermédiaires et autres partenaires commerciaux ou tiers, tels que les litiges concernant la distribution commerciale et autres contrats commerciaux, les pratiques commerciales et la protection des consommateur, propriété intellectuelle, la protection des données et de la vie privée, droit de la propriété et de l'immobilier, et droit de l'insolvabilité, le droit des biens et de l'immobilier.

De plus, la business unit VSA possède une vaste expérience dans litiges d'entreprise, tels que les litiges entre actionnaires et membres d'associations, les litiges relatifs à la responsabilité des dirigeants et les litiges résultant d'acquisitions et de restructurations.

Équipe senior : Jo Van Acker, Karel Paelinck, Elisah Vanhecke

Recouvrements et litiges bancaires

VSA accompagne les entreprises depuis 30 ans dans le recouvrement des créances impayées en Suisse et à l'étranger.

En outre, l'unité corporate dispose de connaissances et d'une expérience particulières en matière de litiges bancaires. A titre d'exemple, VSA agit depuis plus de 25 ans pour l'une des plus grandes banques de Belgique, ainsi que pour des entreprises et des particuliers dans divers litiges portant sur toutes sortes de les prêts, crédits et les garanties prévues à cet effet.

En partie du fait de son intervention dans les litiges susmentionnés, VSA a également acquis une connaissance particulière et très étendue de la droit des saisies au.

Équipe senior : Jo Van Acker, Cedric Haspeslagh

Contentieux du droit du travail et de la sécurité sociale

La cellule d'entreprise VSA assiste aussi bien les employeurs que les salariés dans les litiges en droit du travail et en sécurité sociale, tels que les litiges relatifs à la rupture d'une relation de travail ou les litiges avec la Caisse nationale de sécurité sociale.

Litiges administratifs

Les entreprises et organisations sont souvent confrontées à des décisions administratives qui influencent, qui restreignent et qui parfois même qui empêchent leur fonctionnement. VSA dispose in situ de tous les talents nécessaires pour conseiller et assister au mieux votre entreprise et, le cas échéant, pour mener à bien les procédures les plus efficaces afin de garantir vos droits.

Équipe senior : Johan Vande Lanotte, Pieter-Bram Lagae

Médiation

De plus en plus d'entreprises tentent de trouver une solution à un litige par la médiation.

VSA dispose des connaissances et de l'expérience nécessaires pour assister les entreprises dans le cadre d'une médiation imposée ou non par le tribunal.

De plus, M. Karel Paelinck également en qualité d'intermédiaire agréé en matière commerciale.

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